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　　高学历成为深圳招聘教师的普遍现象

　　龙华位于深圳北部，于2011年成立新区，2017年1月挂牌成立行政区。龙华区是深圳的产业大区，实际管理人口达300多万人。

　　人口增长的同时，也带来了公办义务教育学位的紧张。因而，近年来，龙华区也加大了对教育领域的投入。

　　公开报道显示，据龙华区教育局介绍，近三年教育总投入达120亿元，每年新改扩建学校10所以上;教师队伍整体年轻，高级教师职称(相当于副教授)职数充足。近三年，龙华区教育系统新招优秀毕业生1150人，其中A类双一流院校、部署师范院校、世界排名前100院校占比82.2%;研究生占比70%，覆盖7个国家或地区的101所院校。

　　澎湃新闻注意到，高薪、高标准招聘公办中小学教师，并非龙华区的特有现象，在整个深圳教育系统都较为普遍。

　　今年9月，作为深圳四大名校之首的深圳中学，在其官网公布《深圳中学赴外公招2019年应届大学毕业生拟聘人员名单公示》显示，在招录的28名教师中，15人来自清华大学和北京大学，28人的最低学历为硕士研究生。

　　公开报道显示，今年5月，深圳盐田区教育局面向2019年应届毕业生公开招聘教师20名，近400人报名，其中硕士286人，占比72%。

　　今年9月，深圳宝安区新教师正式上岗，公办学校今年新招高校优秀毕业生801人，其中清华大学、北京大学毕业生各3人，共6人;硕士研究生504人，占比62.9%。

　　据深圳市教育局官网今年9月11日发布的《深圳教育热点问答》，之前有政协委员称，受到高房价、薪酬待遇等一些因素影响，深圳对于教师的吸引力下降。

　　对此，深圳市教育局直言，近几年，面对社会普遍反映的高房价和薪酬待遇等方面压力，教师工作的比较优势有所下降，在一段时期以内，还影响了深圳市对教育人才的吸引力。

　　深圳市教育局表示，近年来，深圳市一直严格落实国家和省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。而且，通过几次大的工资制度改革和调整，教师收入水平一直在稳步提高。前不久，市政府常务会议还通过了市教育局提出的提高班主任待遇的请示事项，将班主任津贴由原来的每月500元提高到了1500元。

　　深圳市教育局表示，随着教师工作吸引力大大增强，深圳近几年人才引进明显提速。引才提速加快了队伍结构优化，教师队伍整体上呈现年轻化、高学历等特点。如深圳中学，在不到3年的时间里吸引了40位北大、清华的毕业生来校任教，其中硕士、博士38名。龙华区近3年从外地引进的中小学正高、特级、名师等高层次人才就有95名;招聘1150名毕业生中，硕士、博士就有803人，占到70%。

　　网友热议，出现两种声音

　　一种表示赞同

　　另一种声音认为这是一种资源浪费