terran lane教授，普渡大学博士、麻省理工学院(mit)人工智能实验室博士后，2002年起就职于新墨西哥大学，2008年升任该校终身副教授，2012年辞职转投谷歌公司。作者辞去新墨西哥大学的职务，但是新墨西哥大学的网站还保留着这篇文章。terran lane教授在离职前写了一篇文章《我离开学术界走向google的原因》，使他震惊欧美学界。

　　as almost everybody knows at this point, i have resigned my position at the university of new mexico. effective this july, i am working for google, in their cambridge (ma) offices.

　　现在差不多每个人都知道我已经辞去新墨西哥大学(以下简称新墨大)的职位了。从七月开始，我将转投谷歌，前往位于麻省剑桥市的分部工作。

　　countless people, from my friends to my (former) dean have asked “why? why give up an excellent [some say 'cushy'] tenured faculty position for the grind of corporate life?”

　　无数人，从我的朋友到我的(前)学院主任都问过我，“为什么?为什么要放弃这么完美(有人甚至用了‘清闲’这个词)的终身教授职位，去掺和到那些繁琐的商业生活中去?”

　　honestly, the reasons are myriad and complex, and some of them are purely personal. but i wanted to lay out some of them that speak to larger trends at unm, in new mexico, in academia, and in the us in general. i haven’t made this move lightly, and i think it’s an important cautionary note to make: the factors that have made academia less appealing to me recently will also impact other professors. i’m concerned that the us — one of the innovation powerhouses of the world — will hurt its own future considerably if we continue to make educational professions unappealing.

　　说实在的，这其中的原因相当错综复杂，有的也确实只是出于私人的考虑。但其中也有另外一些，跟新墨大、跟整个新墨西哥州、整个学术界甚至是整个美国的风气有关——关于这几条，我还是不吐不快。辞职这个举动并非一时冲动的后果，而我也想借本文警示各位：以下这些令我对学术界倍感失望的因素，其实同样也在影响着全美其它的教授们。我所担忧的是，如果我们继续无视教职岗位的吸引力消退的话，美国，这个全世界最富创新力的源泉，终将面对令人堪忧的未来。

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（实习编辑：高奕飞）